- 逗号简历
- 年 龄： 24
- 性 别： 女
- 籍 贯： 北京
- 现居地： 北京
- 工作年限： 在校实习
- 电 话： 159-0000-0112
- 邮 箱： chenxi@email.com
- 2021 ~ 2025
- 北京师范大学
- 应用心理学（本科）
学业状态： 在读
GPA 3.7/4.0
主修课程：人才测评、组织心理学、社会心理学、面试与评价技术
英语六级 590
应用心理学本科大四在读，招聘协调方向，GPA 3.7/4.0。完成两段招聘实习，配合 4 位招聘官负责面试全流程协调，平均每周协调 40+ 场面试、几乎无撞车或漏约；优化候选人到面提醒机制，将技术岗面试爽约率从约 25% 降至 12%。每日按画像初筛 80-100 份简历并维护招聘系统，具备 Boolean 主动搜寻与人才测评基础。
- 2024-07 ~ 2024-12
- XX科技（互联网，员工3000+）
- 招聘协调实习生
支持技术和产品岗位的招聘协调，配合 4 位招聘官的日常招聘执行
负责面试的全流程协调：约面、发面试邀请、协调面试官时间、准备面试间，平均每周协调 40+ 场面试，几乎没出现过撞车或漏约
主动优化了候选人的到面提醒机制（面试前一天电话 + 当天短信），把技术岗的面试爽约率从约 25% 降到 12%
帮忙做简历初筛，按招聘官给的画像每天筛 80-100 份简历，逐渐能judge出哪些简历值得推进
维护招聘系统（Moka）里的候选人状态，保证每个候选人的进度和反馈及时更新
- 2024-01 ~ 2024-04
- YY咨询（人力资源服务公司）
- 招聘实习生
协助猎头顾问做候选人搜寻和初步沟通，学会了用 Boolean 语法在领英和脉脉上找人
打过大量的 cold call，锻炼了和陌生候选人开口、把职位讲清楚的能力
- 校学生职业发展中心
助理，参与组织校园宣讲会，对接过 10 余家企业的到校安排
- 校园经历 2
做过一个"大学生求职焦虑"的心理学调研，回收问卷 400+ 份
招聘协调：全流程约面、面试官协调、候选人体验优化、爽约率改善
简历筛选：按画像初筛、判断简历质量、维护招聘系统
主动搜寻：Boolean 搜寻、领英/脉脉找人、cold call
测评基础：人才测评、面试与评价技术（心理学科班）
工具：Moka、Excel、BOSS/猎聘/领英
英语：CET-6（590），能做基础英文沟通