学业状态： 在读

GPA 3.7/4.0

主修课程：人才测评、组织心理学、社会心理学、面试与评价技术

英语六级 590

支持技术和产品岗位的招聘协调，配合 4 位招聘官的日常招聘执行

负责面试的全流程协调：约面、发面试邀请、协调面试官时间、准备面试间，平均每周协调 40+ 场面试，几乎没出现过撞车或漏约

主动优化了候选人的到面提醒机制（面试前一天电话 + 当天短信），把技术岗的面试爽约率从约 25% 降到 12%

帮忙做简历初筛，按招聘官给的画像每天筛 80-100 份简历，逐渐能judge出哪些简历值得推进

维护招聘系统（Moka）里的候选人状态，保证每个候选人的进度和反馈及时更新

协助猎头顾问做候选人搜寻和初步沟通，学会了用 Boolean 语法在领英和脉脉上找人

打过大量的 cold call，锻炼了和陌生候选人开口、把职位讲清楚的能力

助理，参与组织校园宣讲会，对接过 10 余家企业的到校安排

做过一个"大学生求职焦虑"的心理学调研，回收问卷 400+ 份