设计
产品设计简历怎么写
用体验和交互解决产品问题,让设计驱动业务指标
招聘方重点看什么
一份有说服力的产品设计简历，应当让下面这些能力在经历中被具体看见。
- 业务价值:设计改动带来的转化/留存/效率提升,能量化的都量化
- 体验判断:为什么这么设计、权衡了什么,而不只是画得好看
- 系统化:有没有建过设计规范/组件库、从单点到体系的能力
关键技能与工具
不要只罗列名词，要在经历中说明你用这些能力解决了什么问题。
- Figma(主力)、Sketch、Axure
- Principle / ProtoPie(交互动效与原型)
- 设计系统 / 组件库、走查与可用性测试
不同工作年限怎么写
资历不同，简历需要证明的能力层级也不同。
实习与校招
软件基本功、交互/UI 还原、课程与作品集、上手速度
1–3 年经验
能独立出稿、独立负责一个模块、遵守并用好设计规范
3–5 年经验
主设计一条产品线、建/维护设计系统、带 1-2 人、用数据说话
5 年以上
设计负责人、搭设计体系与团队机制、设计如何影响业务与决策
能让简历加分的表达
- 用"背景→动作→结果"讲一个改版案例,带上真实的指标变化(转化 +X%、留存提升)
- 明确写出设计里的判断和权衡(为什么砍掉这一步、为什么先做这个端)
- 建过设计规范/组件库、推动过设计与研发的协作机制,是资深的硬信号
- 作品集链接放在显眼位置,简历里的项目和作品集能对得上